企业文化----传播红军文化，打造快乐的执行团队！
企业文化:
一、企业使命：传播金寨红色文化，打造快乐的执行团队！
二、发展定位：
1、研究、传播、运用红色文化的专业机构；
2、快乐执行团队的锻造者；
3、企业培训管理策划的实战专家；
4、退伍军人成长成才的摇篮。
三、企业特色：
以“红色大本营”为企业发展的核心文化载体，蕴涵着丰富的红军管理智慧，反应出军队火热的生活与充满激情的执行力文化。
2、团队特色：
军队管理研究专家和训练有素的退伍军人训练团队，加上经验丰富的企业实战培训管理内训师队伍。
3、培训特色：
“3+X+1”企业培训系统模式，即：
“3”是指：企业文化定位系统、企业培训管理系统、员工心态训练系统；
“X”是指：与员工岗位相匹配的各类专业培训课程系统；
“1”是指：培训结束的效果评估与结果推行系统。
“团队执行力训练六步法”，即：
第一步：心态调整（快速调整心态，乐观积极）
第二步：使命建立（企业文化导入，使命必达）
第三步：目标设定（设定明确目标，切实可行）
第四步：方法训练（优化工作方法，科学高效）
第五步：行动计划（建立行动计划，立即行动）
第六步：执行跟踪（贴心跟踪服务，目标达成）
四、战略目标：
执行力训练品牌，向世界传播红军文化！
组建一支由退伍军人成长起来的核心团队，为社会培养一批能为国为民的成功军旅企业家！
五、员工文化：
1、享受成长：多学好思，让我们一同快乐地成长；
2、享受执行：严格执行，珍惜时间和彼此的承诺；
3、享受忠诚：忠于团队，甘愿做团队发展的助推器；
4、享受智慧：开拓创新，为更多的退伍军人的成长提供更大的发展空间；
5、享受成果：共同分享，让红色大本营成为我们共同的家园。